职位描述：
1、 区域运营理赔管理、经营数据管理；
2、 区域客服工作协调管理；
3、 区域业务档案管理
岗位要求：
1、 具备良好的沟通能力以及优秀的团队协作能力；
2、 熟练的办公基础操作技能；耐劳、善学、上进；
3、 一年以上工作经验；有保险公司客服、核赔工作经验者优先
职位描述：
岗位要求：
1、有无工作经验均可；
2、工作细致、认真、有责任心，抗压能力强，有上进心；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、储备干部是公司的新鲜血液，是公司为了战略发展而对人才进行储备；
5、储备干部经过培训轮岗，作为公司下一代领导人培养，派到各部门短期或者长期工作；
6、储备干部需具备多面手的能力。
职位描述：
1、负责品牌的推广及运作，完成目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动及费用核算；
4、制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
5、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
岗位要求：
1、营销专业本科以上学历，1年以上策划经验；
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
3、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑；
4、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。
职位描述：
1.负责接听客户来电，在线处理客户咨询、投诉。
2.通过电话维护、巩固客户关系，为客户提供最具针对性的解决方案。
3.根据规范操作各类系统，如实记录各类客户需求，及时反馈客户的意见和建议。
4.严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度。
岗位要求：
1.普通话标准，语音亲切，口齿清楚，思路清晰。
2.具备较强的沟通表达能力，客户意识强烈。
3.乐于接受挑战，能够承受较强的工作压力。
4.善于学习，责任心强，诚实敬业，耐心细致，具有团队精神。
5.熟练运用各类办公软件，打字速度不低于40字/分钟。
6.有呼叫中心客服相关工作经验者优先。
职位描述：
1.在公司合作框架下，指定区域保险公司合作洽谈；
2.指定区域卫生机构合作洽谈和维护；
3.渠道服务和投诉处理。
岗位要求：
1.具备良好的沟通能力以及优秀的团队协作能力；
2.能适应全国范围内出差；
3.有保险、医药、市场营销等经验为优。
职位描述：
1、努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理做好经验和各项管理，并督促和检查落实贯彻执行情况；
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
6、应工作需要随同总经理出差，做好总经理日常行程安排；
7、完成总经理交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
4、有灵活的应变能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
5、优秀应届毕业生亦可考虑。
职位描述：
1、 能在项目经理指导下处理和解决所负责的工作任务，定期定量完成工作要求；
2、 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
3、 能独立进行开发程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；
4、 现有系统的优化和升级；
5、 解决开发过程中的技术问题；
6、 系统开发文档编写工作。
岗位要求：
1、大专以上在，计算机相关专业；
2、 如不能全职每周至少提供三天以上工作时间，至少能够实习三个月以上；
3、 掌握Java开发技术，j2ee平台的核心技术的原理：jsp、ajax、servlet，jdbc等；
4、 热爱开发工作，具备良好的程序开发驾驭能力，需求分析把握能力；
5、 良好的沟通和解能力，善于团队合作，逻辑思维强，能够独立思考。
岗位要求：
1、 有3年以上工作经验者优先；
2、 熟练掌握Java开发技术，j2ee平台的核心技术的原理：jsp、ajax、servlet，jdbc等；
3、 熟练掌握一种主流数据库：MySQL/sql server/oracle，熟悉一种应用服务器的配置：tomcat/jboss/weblogic/websphere；熟悉redis等关系数据库者优先
4、 精通spring框架，精通至少一种ORM框架，精通Mybatis者优先。
5、 掌握基本web端技术，如html, js, css, 掌握angularjs者优先
6、 热爱开发工作，具备良好的程序开发驾驭能力，需求分析把握能力；
7、 好的沟通和解能力，善于团队合作，逻辑思维强，能够独立思考。
职位描述：
1、根据市场推广需求，制定有针对性的活动计划、传播策略及营销推广方案；
2、负责协调推动落实跟进等工作，协调各部门执行落地；
3、能独立策划营销活动专题；
4、负责参与活动策划讨论，并根据要求做出活动具体实施方案；
5、探索和创新营销新手段、新模式，为公司带来品牌和业绩的提升；
6、服从部门经理的领导，按要求完成下达任务。
岗位要求：
1、专科以上学历，有策划经验或当过学生干部者优先；
2、具有较强执行力，良好的团队合作能力，能快速适应环境。
3、文笔优秀，思维活跃，有优秀的活动运营思路；
4、为人真诚热情，待人友善, 能恪守以大局为重的原则。